ВІДПУСТКА ДЛЯ ВАГІТНИХ ЖІНОК І ПРАЦІВНИКІВ З ДІТЬМИ
Ви маєте на це право, якщо ваша праця задекларована.15:39:50 09.06.2025
Кадрова політика
Склад комісії для проведення конкурсу на заміщення вакантних посад посадових осіб місцевого самоврядування при виконавчому комітеті Путивльської міської ради
|
Голова комісії |
секретар Путивльської міської ради |
| Заступник голови комісії |
заступник міського голови з питань діяльності виконавчих органів |
| Секретар комісії |
провідний спеціаліст з кадрової роботи відділу організаційно-кадрової роботи |
| Член комісії |
керуючий справами |
| Член комісії |
начальник загального відділу |
|
Член комісії |
начальник відділу організаційно-кадрової роботи |
|
Член комісії |
начальник юридичного відділу |
УПРАВЛІННЯ ОХОРОНОЮ ПРАЦІ ТА ОБОВ’ЯЗКИ РОБОТОДАВЦЯ
Відповідно до Закону України «Про охорону праці» роботодавець зобов’язаний створити на робочому місці в кожному структурному підрозділі умови праці відповідно до нормативно-правових актів, а також забезпечити додержання вимог законодавства щодо прав працівників у галузі охорони праці. З цією метою роботодавець забезпечує функціонування системи управління охороною праці, а саме:14:22:51 04.06.2025
СТАЖ ДЛЯ ЩОРІЧНОЇ ОСНОВНОЇ ВІДПУСТКИ: ЗАРАХОВУВАТИ ЧИ НЕ ЗАРАХОВУВАТИ?
Відпустка без збереження заробітної плати на період воєнного стану (частина 3 статті 12 Закону України № 2136)15:05:39 29.05.2025
СПЕЦИФІКА ОФОРМЛЕННЯ ВІДПУСТОК ДЛЯ ДОГЛЯДУ ЗА ДИТИНОЮ ДО 6 РОКІВ: ЧАСТИНА 2
Підприємства за рахунок власних коштів можуть надавати одному з батьків частково оплачувану відпустку та відпустку без збереження заробітної плати для догляду за дитиною більшої тривалості, ніж до досягнення дитиною трирічного віку.14:45:05 22.05.2025
СПЕЦИФІКА ОФОРМЛЕННЯ ВІДПУСТОК ДЛЯ ДОГЛЯДУ ЗА ДИТИНОЮ ДО 6 РОКІВ: ЧАСТИНА 1
Якщо дитина потребує домашнього догляду, одному з батьків обов’язково надається відпустка без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною в медичному висновку, але не більше ніж до досягнення дитиною шестирічного віку.15:13:34 16.05.2025
РОЗРАХУНОК ПРАЦІВНИКА ПРИ ЗВІЛЬНЕННІ
При звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, проводиться в день звільнення.11:38:35 02.05.2025
Частиною 4 статті 12 Закону № 2136 визначено, що в період дії воєнного стану роботодавець за заявою працівника, який виїхав за межі території України або набув статусу ВПО, в обов’язковому порядку надає йому відпустку без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною в заяві, але не більше ніж 90 календарних днів, без зарахування часу перебування у відпустці до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку, передбаченого п. 4 ч. 1 ст. 9 Закону про відпустки.
11:38:36 14.04.2025
ПОСЕРЕДНИКИ В ПРАЦЕВЛАШТУВАННІ ЗА КОРДОНОМ
Трудова міграція - переміщення особи, пов’язане з перетинанням державного кордону або меж адміністративно-територіальної одиниці з метою виконання або пошуку роботи.08:23:21 10.04.2025
ЗВІТУВАННЯ ПОСЕРЕДНИКІВ В ПРАЦЕВЛАШТУВАННІ
Суб’єкти господарювання, які надають послуги з посередництва в працевлаштуванні в Україні, здійснюють наймання працівників для подальшого виконання ними роботи в Україні в інших роботодавців зобов’язані подавати до служби зайнятості інформацію про кількість працевлаштованих громадян.09:00:10 09.04.2025
ПОСЕРЕДНИКАМ ЗАБОРОНЕНО ОТРИМУВАТИ ГОНОРАРИ ВІД ГРОМАДЯН
Три роки війни та складна економічна ситуація в країні зумовлюють постійне збільшення масштабів трудової міграції. Багато громадян прагнуть знайти роботу в більш безпечних регіонах України, або за межами країни й на допомогу їм приходять компанії, що займаються посередництвом у працевлаштуванні. Але далеко не всі надають послуги доброчесно та на законних підставах.10:28:03 07.04.2025
