КОЛИ ПРАЦІВНИК НЕ ПОВЕРТАЄ КОШТИ ЗА ВІДПУСТКУ «НАПЕРЕД» ПРИ ЗВІЛЬНЕННІ
Відповідно до статті 127 Кодексу законів про працю України, відрахування з заробітної плати для покриття заборгованості працівників підприємству, де вони працюють, можуть провадитися за наказом чи роботодавця, якщо працівник звільняється до закінчення того робочого року, у рахунок якого він уже одержав відпустку, за невідпрацьовані дні цієї відпустки.14:27:17 06.12.2024