ЗВІЛЬНЕННЯ З РОБОТИ: ЗА ВЛАСНИМ БАЖАННЯМ ЧИ ЗА УГОДОЮ СТОРІН

Дата: 05.03.2026 08:21

Кількість переглядів: 234

За власним бажанням
(ст. 38 КЗпП України)

Ініціатива працівника.
Потрібно попередити роботодавця за 2 тижні (календарні дні).
Можна звільнитися раніше — якщо є поважні причини.
До спливу 2 тижнів заяву можна відкликати (якщо не прийнято іншого працівника).

Перевага — контроль за працівником.
Недолік — потрібно чекати строк попередження.

За угодою сторін
(п. 1 ст. 36 КЗпП України)

Спільне рішення працівника і роботодавця.
Дата звільнення може бути будь-якою, без «відпрацювання».
Скасувати таку домовленість в односторонньому порядку складно.

Перевага — гнучка дата звільнення.
Недолік — потрібна згода роботодавця.

У день звільнення обов’язково:

• виплата заробітної плати;

• компенсація за невикористану відпустку;

• належне оформлення документів
  (ст. 47, 116 КЗпП України).

Висновок:
якщо потрібно звільнитися швидко — варто домовлятися про угоду сторін.
Якщо хочете самостійно контролювати процес — обирайте звільнення за власним бажанням.

« повернутися