ТРАНСФОРМАЦІЯ КАДРОВОЇ ПОЛІТИКИ: У ПУТИВЛЬСЬКІЙ МІСЬКІЙ РАДІ ОБГОВОРИЛИ СТВОРЕННЯ СЛУЖБИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Сучасне самоврядування — це насамперед професійні люди та ефективні процеси. Днями в стінах виконавчого комітету Путивльської міської ради відбулася важлива інформативна зустріч, присвячена впровадженню нових стандартів роботи з кадрами.
Модератором заходу виступила керуючий справами виконавчого комітету Тетяна Слющенкова. Головна мета зустрічі — розробка дорожньої карти для створення повноцінної служби управління персоналом, яка має прийти на зміну традиційним «відділам кадрів».
Що було в центрі уваги?
Законодавчі новації
Обговорили зміни у нормативно-правовій базі, зокрема вимоги нового законодавства про службу в органах місцевого самоврядування (ОМС), які диктують необхідність реформування кадрових підрозділів.
Побудова ефективної організаційної структури
Обговорили, як зробити структуру виконавчого комітету гнучкою та функціональною. Головний принцип: структура має будуватися навколо функцій та сервісів для громадян, а не навколо назв відділів. Менше бюрократії — більше взаємодії між підрозділами.
Роль та функції
Сучасна служба управління персоналом — це не лише облік документів. Це підрозділ, що займається розвитком компетенцій, мотивацією працівників, оцінюванням результатів діяльності та формуванням корпоративної культури в раді.
Тетяна Слющенкова надала конкретні поради щодо етапів створення служби: від розробки положення до налагодження внутрішніх комунікацій.
"Наше завдання — перетворити кадровий менеджмент на інструмент розвитку громади. Ми прагнемо, щоб кожен працівник відчував підтримку, мав чіткі орієнтири для професійного зростання та працював на спільний результат," — зазначила керуючий справами.
Чому це важливо для громади?
Ефективне управління персоналом безпосередньо впливає на якість надання послуг населенню. Коли в ОМС працюють вмотивовані та кваліфіковані фахівці, громада отримує якісніший сервіс та швидке вирішення нагальних питань. Рухаємося в ногу з часом та впроваджуємо кращі практики державного управління.
Окрему вдячність висловлюємо команді Програми «U-LEAD з Європою» за можливість долучитися до спільноти професіоналів та стати частиною великої команди змін.
Дякуємо за високий рівень організації навчання, постійну консультаційну підтримку та інструменти, які допомагають нам підвищувати кваліфікацію та впроваджувати кращі європейські практики безпосередньо в нашій громаді. Разом будуємо сильне та сучасне місцеве самоврядування.
