Кадрова політика

СПЕЦИФІКА ОФОРМЛЕННЯ ВІДПУСТОК ДЛЯ ДОГЛЯДУ ЗА ДИТИНОЮ ДО 6 РОКІВ: ЧАСТИНА 1

Якщо дитина потребує домашнього догляду, одному з батьків обов’язково надається відпустка без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більше ніж до досягнення дитиною шестирічного віку.

15:13:03 16.05.2025

РОЗРАХУНОК ПРАЦІВНИКА ПРИ ЗВІЛЬНЕННІ

При звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, проводиться в день звільнення.

11:38:35 02.05.2025

ВІДПУСТКА БЕЗ ЗБЕРЕЖЕННЯ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ В УМОВАХ ВОЄННОГО СТАНУ 90 КАЛЕНДАРНИХ ДНІВ: УМОВИ НАДАННЯ, ТРИВАЛІСТЬ, ПРИПИНЕННЯ

Частиною 4 статті 12 Закону № 2136 визначено, що в період дії воєнного стану роботодавець за заявою працівника, який виїхав за межі території України або набув статусу ВПО, в обов’язковому порядку надає йому відпустку без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною в заяві, але не більше ніж 90 календарних днів, без зарахування часу перебування у відпустці до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку, передбаченого п. 4 ч. 1 ст. 9 Закону про відпустки.

11:38:36 14.04.2025

ПОСЕРЕДНИКИ В ПРАЦЕВЛАШТУВАННІ ЗА КОРДОНОМ

Трудова міграція - переміщення особи, пов’язане з перетинанням державного кордону або меж адміністративно-територіальної одиниці з метою виконання або пошуку роботи.

08:23:21 10.04.2025

ЗВІТУВАННЯ ПОСЕРЕДНИКІВ В ПРАЦЕВЛАШТУВАННІ

Суб’єкти господарювання, які надають послуги з посередництва в працевлаштуванні в Україні, здійснюють наймання працівників для подальшого виконання ними роботи в Україні в інших роботодавців зобов’язані подавати до служби зайнятості інформацію про кількість  працевлаштованих громадян.

09:00:10 09.04.2025

ПОСЕРЕДНИКАМ ЗАБОРОНЕНО ОТРИМУВАТИ ГОНОРАРИ ВІД ГРОМАДЯН

Три роки війни та складна економічна ситуація в країні зумовлюють постійне  збільшення масштабів трудової міграції. Багато громадян прагнуть знайти роботу в більш безпечних регіонах України, або за межами країни й на допомогу їм приходять компанії, що займаються посередництвом у працевлаштуванні. Але далеко не всі надають послуги доброчесно та на законних підставах. 

10:28:03 07.04.2025

ЗОБОВ’ЯЗАННЯ ПОСЕРЕДНИКІВ У ПРАЦЕВЛАШТУВАННІ

Суб’єкти господарювання, які надають послуги з посередництва в працевлаштуванні, та суб’єкти господарювання, які здійснюють наймання працівників для подальшого виконання ними роботи в Україні в інших роботодавців, зобов’язані:

09:27:38 04.04.2025

ХТО ТАКІ ПОСЕРЕДНИКИ В ПРАЦЕВЛАШТУВАННІ?

Згідно з Законом України «Про зайнятість населення» суб’єкт господарювання, який надає послуги з посередництва в працевлаштуванні – це зареєстрована в установленому законом порядку юридична особа, яка провадить господарську діяльність, незалежно від форми власності, виду діяльності та господарювання, а також фізична особа-підприємець, що надають послуги з посередництва в працевлаштуванні в Україні та/або за кордоном відповідно до цього Закону та інших актів законодавства.

16:36:56 03.04.2025

ОГОЛОШЕНО НАБІР ДО КАДРОВОГО РЕЗЕРВУ ВИКОНАВЧОГО КОМІТЕТУ ПУТИВЛЬСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ

З метою формування дієвого кадрового потенціалу та залучення на службу в органи місцевого самоврядування висококваліфікованих спеціалістів виконавчий комітет Путивльської міської ради оголошує набір осіб до кадрового резерву на посади провідних спеціалістів відділу містобудування, архітектури, надзвичайних ситуацій та мобілізаційної підготовки.

16:20:04 27.03.2025

ТРУДОВА КНИЖКА – ОСНОВНИЙ І НАЙВАЖЛИВІШИЙ ДОКУМЕНТ ПРО ТРУДОВУ Й ПРОФЕСІЙНУ ДІЯЛЬНІСТЬ ОСОБИ

Відповідно до ст. 10 Конституції України та ст. 6 Закону України «Про засади державної мовної політики», державною мовою України є українська мова як обов’язковий засіб спілкування на всій території України під час здійснення повноважень органами державної влади та органами місцевого самоврядування (мова актів, роботи, діловодства, документації тощо), а також в інших публічних сферах суспільного життя, які визначаються законом.

15:56:36 12.03.2025