РОЗРАХУНОК ПРАЦІВНИКА ПРИ ЗВІЛЬНЕННІ
Дата: 02.05.2025 11:38
Кількість переглядів: 48
При звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, проводиться в день звільнення.
Якщо працівник у день звільнення не працював, зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред’явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.
Про суми, нараховані та виплачені працівникові при звільненні, із зазначенням окремо кожного випадку виплати:
- основна та додаткова заробітна плата, заохочувальні та компенсаційні виплати;
- інші виплати, на які працівник має право згідно з умовами трудового договору і відповідно до законодавства, у т. ч. при звільненні.
Роботодавець зобов’язаний письмово повідомити працівника про здійснені виплати в день їх проведення.
У разі спору про розмір сум, нарахованих працівникові при звільненні, роботодавець у будь-якому разі повинен у визначений статтею 116 Кодексу законів про працю України строк виплатити неоспорювану суму.
