РОЗ’ЯСНЕННЯ ЩОДО СКЛАДАННЯ ГРАФІКА ВІДПУСТОК ПРАЦІВНИКІВ ПІД ЧАС ВОЄННОГО СТАНУ
- Графік відпусток не скасовано.
- Під час воєнного стану графік відпусток також складають.
- Графік відпусток складається на кожен календарний рік.
- Графік відпусток доводять до відома всіх працівників.
- Графік відпусток має бути складений не пізніше 5 січня поточного року.
За відсутності графіка відпусток роботодавцеві загрожує штраф у розмірі однієї мінімальної зарплати, оскільки це кваліфікують як «інше порушення вимог законодавства про працю».
На обов'язок роботодавців складати графік відпусток не впливає кількість працівників — робити це повинні всі (відповідно до Закону України «Про відпустки»).
До графіків включають як щорічну основну відпустку, так і додаткові:
- за роботу зі шкідливими та важкими умовами праці;
- за особливий характер праці;
- інші додаткові відпустки, передбачені законодавством.
Графік складають у довільній формі — необхідно лише зазначити місяць і заплановану кількість днів відпустки.
У разі, якщо працівник передумав і хоче скористатися відпусткою в інший період, він має написати відповідну заяву та погодити це з роботодавцем (останній може відмовити). Така заява з резолюцією стає підставою для видання наказу про відпустку.
Складаючи графік, необхідно враховувати, що певні категорії працівників мають право на щорічну відпустку до настання шестимісячного терміну безперервної роботи у перший рік роботи на підприємстві.
