ЛЕГАЛІЗАЦІЯ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ ТА ОФОРМЛЕННЯ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН
У Путивльській об’єднаній територіальній громаді з березня 2021 року розпочав свою роботу інспектор праці, головними пріоритетами якого є профілактична, інформаційна робота та консультування роботодавців. Але і не виключено можливість складання відповідних матеріалів за порушення вимог законодавства стосовно належного оформлення роботодавцями трудових відносин з працівниками, дотримання суб’єктами господарювання мінімальних гарантій для працівників визначених державою, а також за порушення строків виплати заробітної плати.
Важливо усвідомити що використання незадекларованої праці має значний негативний вплив на розвиток економіки нашої громади та на життєвий рівень людей, обмежує можливості проводити сучасну соціальну політику у сферах освіти, охорони здоров’я, зайнятості, соціального захисту та пенсійного забезпечення.
Легалізація працівників дозволяє максимально оптимізувати надходження до бюджетів всіх рівнів, а наявність достатніх ресурсів є запорукою того, що територіальна громада матиме можливість надавати більш якісні та більш різноманітні послуги своїм жителям, реалізовувати соціальні та інфраструктурні проекти, створювати умови для розвитку підприємництва, залучення інвестиційного капіталу, розробляти програми місцевого розвитку та фінансувати інші заходи для всебічного покращення умов проживання жителів громади
В підсумку, можна сказати, що найбільш ефективним способом дотриманням законодавства про працю є відсутність порушень.
З повагою, інспектор праці Новіков О.О.
