ПРОГРАМА «ДОСВІД МАЄ ЗНАЧЕННЯ» ВІДКРИВАЄ МОЖЛИВОСТІ ДЛЯ ЛЮДЕЙ 50+ ТА РОБОТОДАВЦІВ

Шановні роботодавці. Звертаємо вашу увагу, що Національний проєкт «Досвід має значення», який реалізують Міністерство економіки України спільно з Державною службою зайнятості та партнерами, допомагає поєднати досвід і професійні навички людей віком 50+ з актуальними потребами роботодавців.

Переваги для учасників проєкту:

для фахівців віком 50+:
• можливість проходження безкоштовного навчання;
• короткі співбесіди з роботодавцями;
• проходження стажування;
• можливість подальшого працевлаштування;

для роботодавців:
• залучення досвідчених кандидатів, які пройшли попередню підготовку.

Основне завдання проєкту «Досвід має значення» — підтримка працевлаштування людей віком 50+ та подолання вікових стереотипів у сфері зайнятості. Ініціатива пропонує гнучкий і безпечний шлях входу або повернення на ринок праці для людей старшого віку, а для роботодавців — зручну модель залучення кваліфікованих працівників.

Подати заявку на участь у проєкті можна за посиланням:
www.dcz.gov.ua/profnavch/navchintern

Для роботодавців це зручний спосіб познайомитися з кандидатами. Компанія на Єдиному порталі вакансій Державної служби зайнятості розміщує пропозицію щодо роботи або стажування, описує завдання, формат роботи та залишає контактні дані. Усі пропозиції проходять перевірку. Такий формат дозволяє бізнесу без зайвих ризиків оцінити кандидатів у роботі та спробувати новий підхід до працевлаштування.

Алгоритм участі для роботодавців:

1. Швидка реєстрація
   Заповнення спрощеної форми: назва підприємства, ЄДРПОУ, сфера діяльності, контактна особа та юридична адреса.
2. Публікація вакансії на короткострокове практичне стажування
   Замість класичної вакансії роботодавець описує конкретне завдання, призначає відповідальну особу, обирає формат роботи (офісний, дистанційний або гібридний) та зазначає бажані навички.
3. Підбір кандидатів за допомогою штучного інтелекту
   Система автоматично формує ТОП-20 найбільш відповідних кандидатів із визначенням рівня сумісності. Після цього модератор служби зайнятості перевіряє та підтверджує відповідність кандидатів.
4. Короткострокове практичне стажування
   На десятий робочий день із роботодавцем зв’язується фахівець служби зайнятості для уточнення результатів стажування.

Більше інформації про проєкт — за посиланням:
Державна служба зайнятості