У ЗБРОЙНИХ СИЛАХ УКРАЇНИ СТАРТУВАЛА ПРОГРАМА «КОНТРАКТ 60+», ЯКА ДОЗВОЛЯЄ ГРОМАДЯНАМ ВІД 60 РОКІВ ПІДПИСАТИ РІЧНИЙ КОНТРАКТ НА СЛУЖБУ У ВІЙСЬКУ
Основний акцент робиться на небойові посади та залучення фахівців дефіцитних спеціальностей, які вже мають досвід військової служби й були звільнені після 2015 року.
Контракт передбачає:
проходження медичної комісії;
випробувальний термін тривалістю два місяці;
можливість служби у солдатському, сержантському, старшинському та офіцерському складі (за відповідною підготовкою);
підписання нового контракту після завершення першого року.
Хто має перевагу
Пріоритет віддається кандидатам, які:
служили у війську після 2015 року;
брали участь у бойових діях;
володіють дефіцитними військовими спеціальностями.
Вимоги до рекрутів
Кандидат 60+ повинен:
бути визнаним придатним до служби за висновком ВЛК;
мати військовий досвід за відповідною спеціальністю;
володіти рівнем підготовки, який відповідає посаді.
Як подати заявку
Звернутися можна до:
-командира військової частини;
-територіального центру комплектування та соцпідтримки (ТЦК та СП);
-1 центру рекрутингу Сухопутних військ ЗСУ (через сайт lfrecruiting.mil.gov.ua, гарячу лінію 0 800 503 696 або представництва у Києві, Львові, Одесі, Дніпрі, Харкові та Сумах).
До пакета документів входять: військово-обліковий документ, довідка про несудимість, копії дипломів, підтвердження бойового досвіду чи нагород, а також згода на обробку персональних даних.
Алгоритм відбору
Командир частини ініціює медичний огляд кандидата.
Після позитивного висновку готується клопотання до Генштабу ЗСУ.
Генштаб погоджує або відмовляє у прийнятті.
У разі позитивного рішення командир частини надає письмову згоду.
1 центр рекрутингу оформлює особову справу й укладає контракт.
За матеріалами Інформагентство АрміяInform
