ДЛЯ СТВОРЕННЯ ПОТУЖНОГО КАДРОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ, ДЛЯ ЗАЙНЯТТЯ ПОСАД І ПРОСУВАННЯ ПО СЛУЖБІ, ПУТИВЛЬСЬКА МІСЬКА РАДА ФОРМУЄ КАДРОВИЙ РЕЗЕРВ ДЛЯ РОБОТИ НА КЕРІВНИХ ПОСАДАХ В ОРГАНІ МІСЦЕВОГО САМОВРЯДУВАННЯ
Резерв формується на посади:
в апараті виконавчого комітету:
заступник міського голови з питань діяльності виконавчих органів;
керуючий справами;
начальники:
відділ бухгалтерського обліку та звітності (начальник відділу – головний бухгалтер);
загальний відділ;
відділ організаційно-кадрової роботи;
юридичний відділ;
управління «ЦНАП»;
відділ землевпорядкування;
начальники самостійних структурних підрозділів:
відділ містобудування, архітектури, надзвичайних ситуацій, мобілізаційної підготовки;
відділ освіти;
фінансове управління;
відділ культури, молоді, спорту та інформаційної політики;
відділ з питань соціального захисту та охорони здоров'я;
відділ житлово-комунального господарства, благоустрою, охорони навколишнього природного середовища та інфраструктури;
служба у справах дітей;
КерівникИ комунальних установ міської ради:
директор КУ «Центр надання соціальних послуг»;
директор КУ«Путивльський інклюзивно-ресурсний центр»;
директор КУ «Путивльський міський трудовий архів»;
директор КП «Путивльміськводоканал»;
директор КНП «Путивльська міська лікарня»;
директор КУ «Путивльський центр професійного розвитку педагогічних працівників»;
директор КНП «Благоустрій громади»;
начальник КП «Житлово-експлуатаційна контора».
Усі, хто хоче долучитися до створення резерву можуть заповнити анкету у відділі організаційно–кадрової роботи апарату виконавчого комітету Путивльської міської ради або заповнити анкету (гугл-форма) за посиланням: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSd03QmFXOyA_DTYj75EgYhyqDplSBg-To0-zbR84CZ6dXsqXg/viewform
Після заповнення анкети, упродовж тридцяти робочих днів необхідно пройти тестування на загальну ерудицію.
До кадрового резерву шукаємо «вмотивованих, професійних і доброчесних громадян України», чия професійна підготовка та компетентність відповідають одному або кільком напрямам роботи.
ПРОФЕСІЙНО-КВАЛІФІКАЦІЙНІ ХАРАКТЕРИСТИКИ КАНДИДАТІВ ДЛЯ ЗАРАХУВАННЯ ДО КАДРОВОГО РЕЗЕРВУ
Вища освіта не нижче ступеня магістра, спеціаліста, вільне володіння державною мовою.
Стаж роботи на службі в органах місцевого самоврядування, на посадах державної служби або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності не менше 2 років.
На посаду начальника відділу бухгалтерського обліку та звітності (начальник відділу – головний бухгалтер)
Вища освіта не нижче ступеня магістра, спеціаліста, вільне володіння державною мовою.
Стаж роботи за фахом на керівних посадах на службі в органах місцевого самоврядування, на керівних посадах державної служби, підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності не менше 2 років.
З питань долучення до кадрового резерву звертатися за адресою: м.Путивль, вул.князя Володимира, 50, каб. № 3.
